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两种现实的故事

1月6日,星期三对美国来说是黑暗的一天,但是只要存在,美国就一直是黑暗的。但是,只有承认我们在整个国家历史上一直困扰着我们的国家,情况才会变得更好。

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电影,电视和现代职场中扮演催化剂英雄/黑人黑人的黑人妇女之旅

赖希玛·赖斯(Rahima R.Rice)在2018年,我在莱斯利大学研究生的第二学期中。我队列中的每个人都被要求阅读克里斯托弗·沃格勒(Christopher Vogler)撰写的《作家之旅》中的重要内容。这本书是...

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呼唤“BS”关于管道问题

富国银行首席执行官查尔斯·沙夫(Charles Scharf)告诉自己公司的成员’的黑人人才集团 ’足够的黑人人才正在筹划中(并在24小时后被迫道歉)。一世’ve heard...

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雇主可以采取的使少数群体在工作中受到重视的5项行动

由La’Fanique Reed牧师杰西·杰克逊(Jesse Jackson)曾说:“包容性不是政治正确性的问题。这是增长的关键。”在多元化的时代开始我的职业生涯&包容是两个热门话题...

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25岁时出现黑色

MadiB。我意识到我25岁时是黑人。不用担心,讽刺也不会使我失望。对于我来说,写,说甚至承认这句话总是很奇怪,但这是事实。有时创伤使我们折磨,...

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文化契合是谎言

Madi B.让我们从一个快速测验开始,你们中有多少人愿意承认我是黑人?没关系,我知道我是黑人,所以您也可以知道。但是-有多少...

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看到It to Be It: Insurance Claims Professional

By Amy C. Waninger About the series: 看到It to Be It is an interview series highlighting professional role models in a variety of industries. The goal of this series to draw attention to the vast array of possibilities...

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看到It to Be It: Uso Sayers, Public Accountant

By Amy C. Waninger About the series: 看到It to Be It is an interview series highlighting professional role models in a variety of industries. The goal of this series to draw attention to the vast array of possibilities...

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看到It to Be It: Traci Adedeji, Insurance Industry

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为了解决工作场所公平问题,我们必须讨论白色福利

当我探索MLK Jr.的词句和遗产时,尤其是在美国联邦纪念他的那天,此视频片段在他的《我有一个梦想的演说》中经常被引用的句子上方引起共鸣...

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领导者如何鼓励学习& Development

艾米·瓦尼格(Amy C. Waninger)撰写的文章您可能已经知道,具有专注于学习的文化的组织&发展将更有利可图,更具创新性,并具有更大的市场份额。但是领导者如何才能创造一个重视学习的环境...

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学会适应变化

Amy C. Waninger着,您的世界正在以前所未有的速度变化,带来了有关中断,敏捷性和弹性的行业讨论之声。快速适应的专业人士可以抓住新的机会并管理自己的职业。是...的时候了...

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为什么要创建学习文化?

艾米·C·瓦宁格(Peter Amy C.“文化吃早餐的策略。”换句话说,如果您的文化不支持,您的策略将无济于事。我将更进一步,说“文化就是战略”。

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事实是,没人知道他们是什么’做事(对抗假性综合症的5种方法)

由La’Fanique Reed “The truth is that nobody knows what they’re doing, but those who figure it 出 are those who come 出 on top.” These words from a diversity panelist ring in my head daily as I’m faced...

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“需要管理经验”?

艾米·C·瓦宁格(Amy C. Waninger)撰写您的第一份管理职位感兴趣吗?您可能已经注意到,大多数管理职位都需要先前的管理经验。在没有找到工作的情况下如何获得经验,反之亦然?...

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招聘人员致电时,接听!

我认识的很多人告诉我,他们挂在招聘人员身上。对不起?!?招聘人员是您CHAMP网络中不可思议的人!您可能有一天会找工作或认识某人...

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成为或不成为:在工作中

我是LGBTQ +员工。我应该努力工作吗?一世’d喜欢说每个人都应该“out”一直以来,但事实是,雇主需要赚取员工薪水’ trust....

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使LGBTQ +员工的工作场所更安全

Amy C. Waninger撰写的公司为什么要表明他们重视LGBTQ +员工?雇主知道,员工要想全力以赴,就必须全力以赴。同时,研究表明...

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看到It to Be It: Kristina Smith, Diversity &包容策略师

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看到It to Be It: Higher Education Industry

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如何有效使用LinkedIn

啊,LinkedIn!有些人喜欢称之为“专业Facebook”。有些人也喜欢将其用作专业的match.com,但这是另一天的帖子。 LinkedIn是最好的资源之一。

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多元化的目的& Inclusion Programs

许多公司已经推出了多元化和包容性(D&I)最近几年的课程。这些举措通常结合了培训,高管教练,交流机会,指导计划和其他组件的某种组合。公司受益于……

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看到It to Be It: Newspaper Journalism

By Amy C. Waninger About the series: 看到It to Be It is an interview series highlighting professional role models in a variety of industries. The goal of this series to draw attention to the vast array of possibilities...

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看到It to Be It: Healthcare Industry

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成为导师。是的,就是你。是现在。

艾米·C·瓦宁格(Amy C. Waninger)编者注:以下文章摘自作者的著作《超越偏见的网络:使多样性成为您职业的竞争优势》,并经出版者许可转载。成为导师。是的,就是你。是现在....

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在受限环境中导航MAGA

2016年10月,我回到了水暖批发行业,在此之前我度过了我的大部分职业生涯。但是,我现在正在为一个非常小的私人分销商工作,最初只有一个所有者。

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解决(不是)微侵略

2016年12月,我曾在两家不同的公司经历两次失败的旅程而惨败,但后来我在一家小公司工作。我担任运营经理一职。这将是我第一次来...

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多元化您的专业网络

编者注:本文改编自作者的著作《超越偏见的网络》,经出版者许可转载。您的专业网络:战略投资您可能已经听说过这样一句话:“您的网络就是您的净资产。” Gale Porter创造了...

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包容性领导

什么是包容性领导?包容性领导是一个复杂的话题。领导本身是多方面的,我们’我看到领导层随着时间的推移而发生了变化。领导力过去非常注重命令和控制。然后,仆人领导的概念出现了……

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必须坦率地说,白人并没有做出类似的大规模努力,以摆脱种族的无知。美国白人相信他们...是他们优越感的一个方面。

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情绪成熟

梅根·哈丁(Meagan Harding)撰写去年的某个时候,我的哥哥非常沮丧地打电话给我,讨论他在公司工作中遇到的问题。对于那些不熟悉游戏家庭的人,他不是我的...

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在工作场所拥抱心理健康的10种实用方法

由克里斯塔·克拉克(Christa Clarke)撰写,我在办公室里冥想。我有个茶角。我种植物。对于我目前的同事们,我非常了解自己在工作中的心理健康状况。但是,我并不总是考虑...

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专业改造的天赋

由Tyeshia Miles撰写您是否曾假装对自己的职业感到满意,但是您暗中想要其他东西?我可以联系,因为那是我几年前的事。我21岁那年赢得了我的第一个...

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领导就是联盟

网络超越偏见的作者Amy C. Waninger撰写。您渴望成为领导者吗?如果您渴望成为领导者,那么您’不孤单。如此多的公司员工渴望在他们的组织中担任领导角色。

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企业法人 in the “Proverbial Closet”

2006年,我对美国公司的多元化和包容性版本进行了介绍,这是我从事金融服务事业的顶峰。和男孩,这是一个令人大开眼界的情况。我最近从个人银行家晋升为地区经理...

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您的个人品牌确实是您的声誉|你的力量在你的故事中

*写在听的时候“Everything” by Nas “See ’cause you’我从来没有和其他人一样。唐’与其他任何人都一样。” — “Personal Branding”在公司环境中不只是社交媒体或公众演讲...

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超越包包

当我从工人阶级的背景考虑高等教育和财富积累对大学毕业生的作用时,我不禁将财富积累视为接力赛。接力赛无疑是...

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固定袋子

“在业务上,你不’不能得到应得的,就可以得到谈判。” –切斯特·卡拉斯(Chester Karrass)在我们有关薪资谈判的最后一集中,拉特里西亚(Latricia)分享了一些有关工作场所工资不平等的数据,即(1)1979年,...

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MeToo反弹是真实的。和错。

我的几个同事问我— numerous times —权衡#MeToo反弹。似乎男人们正在撤退到他们的角落办公室和私人高尔夫俱乐部,以避免对性别歧视和性行为的指责。

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在孤独的地方感到孤独

“我们为不安全感而挣扎的原因是,我们将幕后花絮与其他所有人的精彩影片进行了比较。” ― Steven Furtick在我们的第一个播客中,我们讨论了冒名顶替综合症的话题,这是无法...

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餐桌旁的座位

小罗杰·弗格森(TIAA),肯尼斯·弗雷泽(Merck),马文·R·埃里森(J.C. Penny’s);截止到今天,这是《财富》 500强公司中仅有的黑人首席执行官的名字,这是15年来的最低水平。

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希望与梦想

我是一位年轻的第一代酷儿黑人,只是在做正确的事。除了我不太确定“正确”是什么。或看起来像什么。在我的第一份公司工作中,我采取了绝对的第一...

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代表!

到目前为止,我在进入Corporate America之旅中的经历使我震惊地意识到,当今的企业空间仍然与他们所营销的市场完全相反。多元化和包容性。我可以...

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我们在这里!

我第一次看到一个满是黑人专业人员的房间,对我的系统就像是一个甜蜜的震惊。一场开幕式上,超过4,000名黑人工程师和有抱负的专业人士–我参加了国家NSBE会议,...

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鲍德温教我

“在这个国家成为黑人并保持相对意识,几乎总是在风行一时。”–詹姆斯·鲍德温(James Baldwin)我不相信当鲍德温在这里使用“愤怒”时,他的意思是有些盲目,暴力……

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企业法人’任务目的单一,但方法多样化。从播客,到美国各地的现场活动,再到赠品。 

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我们的播客每周获得超过1万次下载,并覆盖黑人和棕色的管理人员,千禧一代,大学生,创意人士和影响者。 

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我们为黑人和棕色的早期,中期和晚期职业人士举办了一系列现场互动的在线网络系列活动,这些活动遍及全球。 

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我们将观众与简历服务,认证准备材料,会议,出勤赞助和企业生活商品的宝贵资源联系起来。 加入我们的新闻通讯以了解更多信息。

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