内容清单

我们的团队制作了有关重要主题的播客和博客,这些主题以黑人和棕色人为中心。如果您是边缘化员工的领导者,我们建议您订阅与您共鸣的主题。这些列表经常更新— please explore.

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必读的有抱负的盟友

联盟是一个给定的头衔,不是自我任命的。探索我们的内容,深入探讨支持边缘化工作人员的含义。

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在COVID-19期间工作

COVID-19影响了我们所有人,但是我们对此怎么办?我们会根据情况的变化及时更新此列表。

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去’s黑色和棕色企业家

建立业务,全职或侧忙是什么意思?这些重要的播客,成绩单和文章集中了黑人和棕色企业家的思想,使他们受到启发和了解。

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必须为领导人读

在这个时代创造公平的工作场所将需要不同类型的领导。该列表汇编了有效领导力的播客,文章和简介。

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在工作场所支持黑人妇女

马尔科姆(Malcolm X)说:“美国最受人尊敬的人是黑人妇女。美国最不受保护的人是黑人妇女。美国最被忽视的人…

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必须阅读的多样性,平等和包容计划

每个商人都知道一个关于高智商,高技能高管人员的故事,他被提升为领导职位只是为了工作失败。他们也知道…

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练习自我宣传

自我宣传是为了自己而对权力说真话的大胆决定。通过我们精选的内容探索外观。

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必须阅读的健康

健康对于工作场所内外的健康生活至关重要。查看此列表以了解’的内容侧重于身心健康。

支持我们扩大代表性不足的使命...

’任务目的单一,但方法多样化。从播客,到美国各地的现场活动,再到赠品。 

通过我们的播客

我们的播客每周获得超过1万次下载,并覆盖黑人和棕色的管理人员,千禧一代,大学生,创意人士和影响者。 

通过我们的视觉媒体

我们为黑人和棕色的早期,中期和晚期职业人士举办了一系列现场互动的在线网络系列活动,这些活动遍及全球。 

通过我们的资源

我们将观众与简历服务,认证准备材料,会议,出席赞助和商品的宝贵资源联系在一起。 加入我们的新闻通讯以了解更多信息。

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